На собрании присутствовали председатель Верховного суда РС(Я) Л.Т.Горева, первый заместитель - председатель уголовной коллегии А.И.Федоров, заместитель- председатель гражданской коллегииИ.И. Николаев.
Как сообщила пресс-служба ВС, с докладами выступили все начальники отделов. Они критически проанализировали итоги работы за полугодие, внесли предложения и замечания по работе суда в целом. Со стороны руководства подверглась критике работа некоторых секретарей судебного заседания, как уголовной, так и гражданской коллегий, и отдельных консультантов и помощников судей уголовной коллегии.
На собрании были разъяснены отдельные положения закона "О государственной гражданской службе РФ". Согласно закону, теперь среднее звено сотрудников аппарата суда подразделяется на две категории: специалисты и обеспечивающие специалисты. Кроме этого, начальник отдела кадров объявила о том, что в ближайших планах отдела внедрение современных методов управления персоналом, в частности анкетирование сотрудников с целью изучения межличностных связей, предупреждение и преодоление конфликтов в коллективе.
По итогам собрания было решено повысить ответственность секретарей судебного заседания за оформление исходящей документации; повысить требования к консультантам отделов и помощникам судей; повысить общее качество работы; исключить моменты халатного отношения к своей работе; соблюдать этику межличностных отношений. Начальникам отделов было рекомендовано более тщательно и детально проверять работу подчиненных, при наличии грубых нарушений в работе в обязательном порядке указать это в документах для проведения аттестации сотрудников суда. Особое внимание было уделено нарушениям трудовой дисциплины. Руководители суда призвали отдел кадров более жестко реагировать на опоздания, нарушения правил поведения работников аппарата суда, утвержденные Советом судей Российской Федерации.
Л.Т.Горева отметила, что эти правила являются основой службы, их нарушение приводит не только к понижению производительности труда, но и является основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности. От отношения к своей работе зависит очень многое, заметила она.
Что касается вопроса о дополнительном наборе кандидатов на должность помощника судьи, как сообщили на совещании, он уже закончен, все кандидаты, подавшие документы, пройдут тщательный отбор, который будет осуществляться исходя из профессиональных качеств, без всякого "телефонного права", подход будет индивидуальным и жестким.
Осенью состоится ежегодная аттестация сотрудников аппарата суда,
