Так, анализ выплат и начислений заработной платы выявил наличие задолженности по выплате заработной платы работникам. Оплата за сверхурочную работу в учреждении производится за счет повышения оклада пропорционально отработанному времени, а не в полуторном размере за первые два часа и не менее чем в двойном за последующие часы.
В коллективном договоре дни выплат заработной платы установлены с явным нарушением ТК РФ. Трудовые договоры работников не содержат обязательных условий, предусмотренных трудовым кодексом - в них нет информации об условиях оплаты труда, условиях труда на рабочем месте и трудовых функциях работника. Обнаружены нарушения в процедуре назначения отпусков и в сроках выплаты отпускных.
