Участники из Якутска, Вилюйского, Ленского, Намского, Нюрбинского, Сунтарского районов и Нижнего Бестяха обменялись опытом работы и посетили местные социальные и образовательные учреждения.
По словам директора нерюнгринского Центра занятости Михаила Максимова, тема трудоустройства инвалидов сегодня особенно актуальна. Во-первых, происходит развитие общества, во-вторых, сегодняшние инвалиды – это люди нового поколения, нового профессионального уровня. На рынке труда появились новые возможности как трудоустройства, организации труда для них, так и новые профессии, которые стали доступными для этой категории граждан.
В этом плане показателен опыт нерюнгринского Центра занятости. Здесь гражданин-инвалид получает консультацию в информационном зале, где оформлены тематические стенды по всем важным вопросам, работают электронная информационно-консультационная система и справочно-информационное окно, где специалист даст консультацию. При этом у людей с ограниченными возможностями нет необходимости стоять в очереди.
Отдел специальных программ и взаимодействия с работодателями проводит ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов, организует оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство, профессиональное обучение безработных граждан и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Специалисты центра занятости готовы помочь безработным гражданам с ограниченными возможностями, как в пределах центра, так и для отдаленных населенных пунктов, в рамках программы мобильного центра - с выездом к месту проживания клиента.
В центре работает кабинет психолога. Граждане могут получить психологическую, социально-адаптационную помощь и профориентационные услуги. С 2010 года открыт кабинет психологической разгрузки - сенсорная комната, оснащенная новейшим оборудованием.
Запущены и действуют программы: «Познай себя и стань успешным», «Путь к успеху»; «Познай себя». Проводятся групповые и индивидуальные занятия с людьми с ограниченными возможностями, на которых клиенты обучаются навыкам составления индивидуального маршрута поиска работы и составления резюме, учатся правильно вести себя на собеседовании, глубже узнают сами себя и находят в себе скрытые достоинства.
По данным УПФ в Нерюнгринском районе, количество инвалидов, получающих пенсию – 3 424, из них работающих инвалидов – 222 человека, в возрасте от 18 лет и до наступления пенсионного возраста, не работающих – 1 071 человек трудоспособного возраста. Большая часть неработающих - молодежь в возрасте от 18 до 29 лет включительно, и от 40 лет и до наступления пенсионного возраста, причем инвалиды имеющие 3-ю группу инвалидности.
За 2012 год в службу занятости Нерюнгринского района обратилось 139 инвалидов, большая часть из которых имеют 3-ю группу инвалидности, 112 были признаны безработными, 29 трудоустроено, 13 прошли профобучение, один инвалид получил субсидию на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости.
Проблема трудоустройства инвалидов связана, в основном, с ограниченным числом подходящих вакансий. Отсутствие специальных рабочих мест, приспособленных для труда инвалидов, отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании труда инвалидов, является препятствием при трудоустройстве данной категории граждан.
Специалисты центра занятости при подборе варианта подходящей работы могут предлагать инвалидам такие вакансии как сторож, вахтер, слесарь по мелкому ремонту, пользователь ПЭВМ, диспетчер, лифтер.
Проблему трудоустройства граждан с ограниченными физическими возможностями должен отчасти урегулировать республиканский Закон «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы», вступивший в силу 1 января 2013 года. В Нерюнгринском районе выполняют квоту по трудоустройству инвалидов ООО «Эрчим – Тхан», ОАО «Малые разрезы Нерюнгри», ООО «Энергорайон Чульман», ООО «Айгуль», ОАО «Нерюнгринская Птицефабрика», ОАО «НАТП», «Южно-Якутский Технологический колледж, Северо-Восточный институт им. Амосова.
Примерами достаточно эффективного трудоустройства на оснащенные рабочие места являются создание трех рабочих мест мастера по изготовлению мебели ООО «КомРад», там с 2010 года трудятся инвалиды по слуху. В 2013 году работодателем планируется организовать еще 3 дополнительных специальных рабочих места для трудоустройства инвалидов. Закрепились на оборудованных рабочих местах инвалиды, принятые в 2010 году в Военный комиссариат Нерюнгри, в 2011 году в ООО «Жилищный Уют и Комфорт», ОАО «Нерюнгринское АТП», в 2012 году ИП Елизов Роман, ООО «Арбат».
