«В связи с переходом на онлайн-продажи появился спрос на сотрудников PR-отделов, программистов, дизайнеров. Активизировались стартапы, многие, сидя дома, дистанционно придумывают новые проекты, появилось время для креативного мышления. Также крупные добывающие предприятия осуществляют набор сотрудников на удаленные промышленные объекты после прохождения всех мер предосторожности», - сказал Индеев.
Индеев отметил, что в условиях пандемии активно проводятся онлайн-встречи будущих выпускников вуза с потенциальными работодателями и специалистами центра карьеры. По его словам, для содействия трудоустройству выпускников у СВФУ есть большой перечень работодателей-партнеров, с которыми университет ведет совместную подготовку специалистов.