Непроведение СОУТ или нарушение работодателем установленного порядка проведения процедуры влечет за собой предупреждение или наложение штрафа на должностное лицо от 5 000 до 10 000 рублей, ИП от 5 000 до 10 000 рублей, юрлицо от 60 000 до 80 000 рублей.
В случае повторно выявленного правонарушения предусмотрен административный штраф: для должностного лица от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет, для ИП от 30 000 до 40 000 рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток, для юрлица от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на тот же срок.
Специальной оценке подлежат все рабочие места, за исключением рабочих мест надомников и дистанционных рабочих мест.
СОУТ рабочих мест, относящихся к категориям гражданской и муниципальной службы, производится с учетом действующего законодательства.
Специальная оценка условий труда должна проводиться не реже одного раза в пять лет.
Внеплановая СОУТ проводится при
вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
получении предписания ГИТ;
изменении технологического процесса;
изменении состава применяемого сырья и (или) материалов;
изменении в уровне СИЗ;
наличии несчастного случая;
наличии мотивированного предложения профсоюза.
Внеплановая специальная оценка проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления вышеуказанных условий.
