Согласно данным опроса, меньше всего компании нуждаются в выпускниках спортивных (0 процентов), художественных (3 процента), естественно-научных (5), педагогических (6), аграрных (7) и медицинских/фармацевтических (8 процентов) направлений. Самыми востребованными стали технические специалисты (56 процентов). Следом за ними идут бывшие студенты социально-экономических (31) и строительных (20) факультетов.
Промежуточное положение занимают те, кто получил юридическую (15 процентов заинтересованности), транспортную (14) и гуманитарную (13) специальность.
То, что всем требуются технические работники, обусловлено автоматизацией производственных процессов, заявил «Известиям» генеральный секретарь Союза профсоюзов России (СПР) Евгений Куликов. Однако профессионалов в этой сфере не хватает, потому что новые технологии появляются быстрее, чем обновляются образовательные программы.
При этом, по данным опроса HeadHunter, работодатели, хотя и нанимают молодых сотрудников, не в восторге от уровня их квалификации. Большая часть респондентов (93 процента) заявила, что профессионализм выпускников 2021 года — средний или ниже среднего.