ИA SakhaNews. Проблемные вопросы, связанные с соблюдением трудовых прав якутян, рассмотрены на круглом столе, организованном совместно Федерацией профсоюзов РС(Я) и прокуратурой республики.
По информации заместителя прокурора республики Александра Трухина, Якутия остаётся в первой тройке регионов ДФО, в которых высока задолженность по заработной плате. Общий долг по оплате труда в 19 организациях составляет 39 млн рублей. Выплат ожидают около 500 работников. Актуальными остаются вопросы, связанные с компенсационными и стимулирующими выплатами. Продолжают поступать жалобы, связанные с предоставлением льгот гражданам, проживающим в условиях Крайнего Севера. Также он отметил, что прокуратура вынуждена констатировать, что регион занимает третье место по уровню безработицы среди регионов Дальнего Востока. Существенно не снижается уровень производственного травматизма. Поступают обращения от семей мобилизованных, связанных с защитой трудовых прав, окончательных расчётов и стимулирующих выплат. «Эти и иные проблемы сегодня остаются актуальными для нашего региона и Дальнего Востока в целом, поэтому участники круглого стола обсудили их в живом диалоге», - отметил он.
Начальник управления по надзору за соблюдением федерального законодательства прокуратуры республики Владимир Кускашев подчеркнул, что проблемой остаётся безработица. В частности, распространена теневая занятость, о чем свидетельствуют обращения, поступающие от граждан. В связи с этим следует пересматривать работу муниципальных комиссий на местах.
В органы занятости о планируемом освобождении 941 работника заявили 107 работодателей, фактически уволены 160 человек.
В результате межведомственного взаимодействия в текущем году удалось решить вопросы долгов по заработной плате на сумму более 240 млн рублей. При этом 175 млн рублей составляла задолженность бюджетных и унитарных предприятий. По данным на 28 ноября в числе должников по заработной плате, как уже было сказано, числится 19 работодателей с общей суммой долга 39 млн рублей.
В связи с этим постоянного мониторинга требует изменение федерального законодательства, в целях незамедлительного внесения изменений в региональные и муниципальные правовые акты, регулирующие ГОСТы труда, прохождение государственной и муниципальной службы.
Сохраняется неблагоприятная ситуация с производственным травматизмом, в том числе вызванная неполнотой, неэффективностью принимаемых работодателями мер.
Данные обстоятельства свидетельствуют о необходимости усиления ведомственного контроля со стороны учредителей, профилактики со стороны контрольно-надзорных органов. Докладчик выразил пожелание на выработку совместных решений.
