ИА SakhaNews. В Якутии заведующую мясным цехом, проработавшую несколько лет без трудового договора, восстановили в должности, сообщает пресс-служба Верховного Суда РС(Я).
В суд с иском к индивидуальному предпринимателю обратилась бывшая работница. С сентября 2020 по февраль 2025 года она работала у ответчика заведующей мясным цехом, однако трудовой договор надлежаще не был оформлен. Истец неоднократно просила заключить трудовой договор, но ответчик постоянно уклонялся. Ежедневно она работала с 08:00 до 20:00 и ежемесячно ей выплачивалась заработная плата.
В феврале 2025 года ответчик устно сообщила ей об увольнении и не допустила к работе. На тот момент у ответчика имелась задолженность по заработной плате, между сторонами возникла конфликтная ситуация. Истец просила установить факт трудовых отношений между сторонами; обязать ответчика внести запись в трудовую книжку; признать увольнение истца незаконным, восстановить её в должности, а также взыскать компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Представитель ответчика был против удовлетворения исковых требований.
Якутский городской суд обязал индивидуального предпринимателя внести запись в трудовую книжку истца о приеме на работу с сентября 2020 года на должность заведующего производством и восстановить в должности. Также суд взыскал с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч рублей. С индивидуального предпринимателя взыскана госпошлина в доход местного бюджета в размере 20 042 рублей.
Ответчик не согласилась с решением суда первой инстанции и подала апелляционную жалобу. Верховный Суд Якутии признал решение законным и обоснованным и оставил решение Якутского городского суда без изменения, жалобу - без удовлетворения.
