Госдума внесла в Трудовой кодекс поправки, позволяющие заключать электронные трудовые соглашения между работодателями и фрилансерами, сообщают «Заголовки.Ru». Это существенно облегчит жизнь людям, живущим в регионах и вынужденных искать себе дистанционную работу.
Через Интернет можно будет передать документы, ознакомиться с правилами внутреннего распорядка и коллективным договором. По желанию работника сведения об удаленной занятости не будут вноситься в трудовую книжку, подтвердить факт работы можно будет с помощью копии трудового договора.
Достоверность оформленных бумаг защитят с помощью электронной подписи.