Законопроект является правительственным и регулирует трудовые отношения на микропредприятиях индивидуальных предпринимателей. Поправками предлагается разрешить бизнесменам не вносить в трудовые книжки сотрудников сведения о работе у такого работодателя и не оформлять эти документы лицам, впервые устроившимся на работу. По соглашению сторон трудовые книжки позволяется хранить у работника.
Также авторы законопроекта предлагают освободить работодателей от обязанности утверждать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Вместо этого предлагается включать информацию об условиях работы, а также дату увольнения в трудовом договоре.
При переходе работодателя из категории микропредприятий в другую он будет обязан в течение четырех месяцев привести трудовые отношения в соответствие с законодательством.
К микропредприятиям относятся индивидуальные предприниматели, применяющие только патентную систему налогообложения, а также субъекты малого и среднего предпринимательства с выручкой до 120 млн рублей в год, на которых работает до 15 человек.
