«Самое главное для управленца в любой сфере — профессионализм, — заявил председатель Мосгордумы Владимир Платонов. — Но у молодежи есть и другое важное преимущество — внутренняя энергия, которая делает их более инициативными и работоспособными».
Руководитель проекта «Все дома» Иван Петрин сообщил, что его коллеги собрали базу управляющих компаний по всей стране (15 тысяч компаний), представители которых заявляют о готовности принять на работу молодых специалистов.
Система работы такова: управляющие компании смотрят претендентов на работу в электронной базе, в которой будет находиться информация об образовании и профессиональных навыках кандидатов из самых разных регионов страны, и приглашают их на практику, по прохождении которой студенты могут попасть в штат.
Прежде чем попасть в резерв, ребята должны будут пройти обучение. Для этого в городах будут создаваться штабы ЖКХ — образовательные центры на базе технических вузов, в которых студенты смогут узнать о работе в ЖКХ, получить навыки в работе с населением и в ТСЖ.
О том, как чиновники будут решать проблемы невысоких зарплат в этой отрасли, власти пока не уточняют. Зато известно, что больше всего сфере нужны профессиональные рабочие: слесари, электрики, сантехники, маляры.
Директор института развития образования ГУ ВШЭ Ирина Абанкина считает, что штабы ЖКХ уже во время обучения могут привлекать студентов в решении актуальных вопросов: «Нужно заинтересовывать ребят делом как можно раньше, можно с 12-летнего возраста. В Пекине, например, уже есть такие центры, куда ребята приходят учиться городскому управлению, сельскому хозяйству с помощью моделирования реальных ситуаций, а также с использованием современных систем и технологий. Это позволяет через какое-то время без проблем встраиваться в настоящую работу в жилищно-коммунальном комплексе, в обслуживании городов».
По словам эксперта, в сфере появляется все больше технологий, в которых лучше всего разбираются именно молодые люди: счетчики, сложные системы японского и немецкого производства.
