ИА SakhaNews. Корпоративный демографический стандарт необходимо дополнить мерами поддержки старшего поколения - работающим бабушкам и дедушкам стоит предоставить оплачиваемый двухнедельный отпуск по уходу за новорожденными внуками, чтобы помочь мамам и папам. Такое предложение озвучил ТАСС председатель комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по вопросам семьи Сергей Рыбальченко.
"Многие бабушки и дедушки, находясь в предпенсионном возрасте, продолжают работать, однако «корпоративный демографический стандарт предусматривает только льготы на поддержку родителей, без учета старшего поколения. Мы предлагаем ввести для них двухнедельный отпуск по уходу за внуками и помощи мамам и папам: половина могла бы оплачиваться за счет работодателя, а другая - за счет Социального фонда России», - отметил эксперт.
Согласно нормам Трудового кодекса РФ, в отпуск по уходу за ребенком может уйти отец, бабушка, дедушка и другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком.
По данным ВЦИОМ, восемь из десяти россиян в детстве проводили время с бабушками и дедушками, но так было не всегда, вовлеченность старшего поколения в воспитание внуков усиливается в последние десятилетия.
