Но еще бывает и такое, к сожалению, что в суете собственных дел производственники «спускают» нам свои дополнительные мероприятия и требуют от нас же срочной отчетности, что порой еще больше отвлекает учителей от планового процесса воспитания и обучения... А может, у них нет опыта работы с детьми, опыта сотрудничества с образовательными организациями? А потому кто как может – поможет, выполняя стратегию государства?
А я хочу поблагодарить АО «Полюс Алдан» и рассказать о их настоящей, действенной помощи гимназии в вопросах воспитания и обучения детей. На протяжении всех лет существования нашего учебного заведения мы не были обделены вниманием и заботой со стороны золотодобытчиков – они помогали нам выживать в трудные годы становления гимназии, достигать успеха в развитии детей. Но особые, целенаправленные, партнерские отношения сложились у нас, когда управляющим директором АО «Полюс Алдан» стал Алексей Петрович Носков, человек, неравнодушный не только к результатам работы своего большого предприятия, но и к социальному окружению и (что нам особенно приятно) к безопасности образовательной деятельности и целенаправленному развитию детей.
С 2013 года гимназия совместно с акционерным обществом начала реализацию социально-культурного проекта «Горный класс», направленного на формирование кадрового и социокультурного потенциала компании и поселка. Предприятию нужны свои, доморощенные кадры, а поселку - поднятие интеллектуального уровня граждан. Гимназия также заинтересована в раннем профессиональном самоопределении выпускников, в их успешной самореализации. С обеих сторон за эти годы было сделано немало: разрабатывались планы, проекты, была защита выше названного проекта на уровне района и республики, которая получила высокие оценки со стороны экспертов.
Инициаторами проекта были А.А.Устинов, директор компании по персоналу и социальным вопросам и администрация гимназии. Проходили совместные собрания руководства АО «Полюс Алдан» со старшеклассниками гимназии и их родителями, где по вопросам о перспективах и особенностях добычи золота выступал сам управляющий директор Алексей Носков и специалисты - начальники отделов. Ежегодно с 2015 года старшие классы проходят в Учебном центре курсы по знакомству с горными профессиями, промышленной безопасности, охране труда с обязательным выездом ребят на предприятие.
Кроме того, были созданы условия для проведения экспериментальных работ в гимназии, в кабинете горного дела и географии; на это выделялись благотворительные средства, а с 2016 года в рамках этого же проекта мы создали новое направление - «Робототехника». Проект, который смоделирован под работу на рудном поле, разработали и реализуют учителя информатики В.В.Бредихин и И.А.Гуленкова. В результате работы над проектом гимназии присвоен статус ресурсного центра района. Развитие этого направления стало возможным благодаря значимой материальной поддержке АО «Полюс Алдан», перед которым мы ежегодно отчитываемся, демонстрируя результаты работы и продвижение в этой области.
При проведении совместного традиционного «круглого стола» в конце этого учебного года по итогам реализации проекта всем было приятно слышать, что за годы реализации проекта 34 выпускника 9 и 11 классов выбрали горную специальность, 10 из них обучаются на горных факультетах вузов: СВФУ, СПГУ, ЗСФУ и др. Компания заключает с успешными студентами договоры на прохождение платной практики, выплату ежемесячной стипендии, предоставление работы по окончании учебы, даже предоставление санаторно-курортного отдыха. Замечательно то, что в честь празднования 95-летия золотой промышленности Алдана детям гимназии и школы был подарен современный спортивный стадион!
Но самое главное и ценное, в этой благотворительности, что восхищает нас, учителей, – искренние и заботливые отношения со стороны руководства компании! Они нам часто указывают дальнейший путь развития и, естественно, поддерживают материально. Так, например, в начале ноября за счет средств компании будет направлена группа обучающихся старших классов на экскурсию в Санкт-Петербургский горный университет в количестве 25 человек! Желающих было много, но был конкурсный отбор. Главный критерий – хорошая учеба по физико-математическому профилю и активное участие в реализации проекта.
В АО «Полюс Алдан» большое внимание уделяется промышленной безопасности, этому постоянно обучаются руководители и работники. На протяжении прошлого года специалисты «Полюс Алдан» проводили лекции, конкурсы и беседы с обучающимися 5-9 классов по курсу «Охрана труда», все дети получили по данной теме призы. На этой неделе сотрудники компании акцию по безопасности дорожного движения в начальных классах в рамках месячника безопасности дорожного движения, и каждому ребенку будет вручен фонарик с логотипом компании!
По инициативе А.П.Носкова в 2018 году в компанию мы представили сметы на проведение необходимых работ по безопасности образовательной деятельности на сумму 1 421 тысяч рублей. Это замена пожарной сигнализации, системы видеонаблюдения (в соответствии с современными требованиями), ремонт лестничных пролетов, запасных выходов, антипожарного покрытия кровли. В летнее время этого года благотворительные средства нами успешно реализованы – ликвидированы все предписания надзорных служб!
Наш коллектив так же, как и руководство «Полюс Алдан», абсолютно уверен в том, что решение проблем безопасности является первым приоритетом, ведь это сохранность здоровья и жизни людей!
От коллектива работников гимназии, родителей, детей выражаю огромную благодарность руководству компании за плодотворное сотрудничество, инициативу, благотворительность, за заботу о подрастающем поколении, а следовательно, за перспективу развития производства и полноценную активную жизнь всего поселка!
Р.С.УЛЫБИНА,
директор МБОУ «Гимназия п.Н.Куранах».
