Как сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов, Николай Дегтярев проинформировал руководителей о внесенных изменениях в трудовое законодательство, таких, как порядок расчета трудового стажа, правила выдачи трудовой книжки на руки, новых профстандартах, а также рассказал о новых штрафах за нарушения трудового законодательства и т.д.
С принятием нового Федерального закона «О специальной оценке условий труда» на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда, установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, которые фактически регулируют трудовые отношения. При этом право выявлять факты заключения таких договоров получили, помимо судов, трудовые инспекторы.
Кроме того, новым федеральным законом предусмотрены дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в зависимости от класса и подкласса условий труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда.
Также на встрече с педагогами поднимались вопросы применения законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязательствами и несовершеннолетних. Как отметил председатель Федерации профсоюзов республики, 28 января 2014 года принято постановление Пленума Верховного суда РФ, в котором дано определение понятия «лица с семейными обязательствами», уточнено понятие «лица, воспитывающие детей без матери», а также расширен подход к понятию «одинокая мать».
Кроме того, данным документом разъяснены трудовые гарантии и льготы отдельных категорий лиц, воспитывающих детей без матери. Так, по отношению к категории лиц, воспитывающих детей в возрасте до полутора лет без матери, запрещается устанавливать испытание при приеме на работу, лицам, воспитывающим детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) без матери, распространяется предоставление по заявлению работника неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели.
Также гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (например, обязательность получения письменного согласия работника при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни), распространяются и на иных лиц, воспитывающих детей без матери.
Вопросы, заданные участниками встречи, в основном, были правового характера и касались вопросов заполнения и хранения трудовых книжек, порядка начисления МРОТ. Также руководителей школ волнуют вопросы перехода определенных категорий работников на аутсорсинг.
