В апреле 2015 года работодателем принято решение о снятии гарантий и компенсаций за вредные условия труда у слесаря по ремонту автомобилей и сторожа.
В нарушение требований трудового законодательства, работодатель в письменной форме не уведомил работников об изменении существенных условий трудового договора не позднее чем за два месяца, но доплату за работу во вредных условиях снял с 01.05.2015 года, что отразилось на заработной плате работников.
В результате рассмотрения представления нарушения трудового законодательства устранены, доплата за вредность произведена в полном объеме, 1 виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности в виде выговора.