Программа некоторое время будет работать в тестовом режиме. Для начала «Электронный инспектор» «охватит» 10 ключевых разделов трудового законодательства, по которым работники чаще всего обращаются с жалобами в Роструд. По всем этим направлениям трудовых отношений сервис имеет «проверочные листы» — опросники. С их помощью и работник, и работодатель смогут «смоделировать» конкретную ситуацию на своем предприятии и, по сути, провести «самопроверку» без привлечения «очной» трудинспекции.
В итоге такой онлайн-консультации работодатель или работник получит заключение: были ли допущены нарушения, и, если были, работодателю прямо на экране компьютера будут предложены конкретные инструменты, как их устранить. Он получит правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями.
В Роструде считают, что для полноценной работы «Электронного инспектора» предстоит разработать в общей сложности более 100 тематических «проверочных листов», которые позволят охватить практически все институты трудового права и проверить соблюдение требований законодательства о труде применительно ко всем формам трудовых отношений.
