Проектом Минтруда предусмотрены штрафы за невыплату зарплаты в срок: для должностных лиц — 30 тысяч рублей, для частных предпринимателей и компаний — до 10 тысяч и до 100 тысяч рублей соответственно.
Сейчас нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и на ИП в размере до 5 тысяч рублей, на организации — до 50 тысяч рублей.
Минэкономразвития в своем заключении указало, что предлагаемые составы правонарушений «не позволят обеспечить применение соразмерного наказания в зависимости от степени вины лица». Из текста проекта не ясно, будет ли при назначении наказания учитываться, например, финансовое положение работодателя, указывает Минэкономразвития.
Меры административной ответственности, говорится в заключении, должны применяться с учетом причин и условий совершения деяния, а также с учетом степени вины нарушителя.
