При этом условия оказания медицинской помощи мигрантам должны быть обязательно прописаны в трудовом договоре, где должно быть зафиксировано наличие у гастарбайтера полиса ДМС. При отсутствии полиса работодатель обязан заключить договор с медицинской организацией о том, что она будет лечить его работника-мигранта в случае необходимости.
Работодатель также должен делать за мигранта отчисления в Фонд социального страхования в размере 1,8% от фонда оплаты труда, благодаря чему иностранный работник получит право на больничные через шесть месяцев работы.
Что касается права на пособие по беременности, родам и уходу за ребенком, его мигранты пока не получат. Для этого и размер платежа по страхованию должен быть выше, и платиться он должен дольше.
