За время переговоров стороны рассмотрели более десяти предложений, в итоговый вариант вошли более пяти изменений и дополнений. Участие в обсуждении проекта колдоговора принимали все филиалы колледжа, и у каждого работника была возможность внести свои предложения.
В частности, согласно документу увеличена единовременная материальная помощь сотрудникам, предусмотрена единовременная денежная премия ко дню празднования профессионально-технического образования, работникам колледжа и детям работников до 23 лет, обучающимся в колледже на коммерческой основе, предоставляется льгота при оплате обучения в размере 50 процентов от стоимости обучения по всем видам основного и дополнительного образования на весь срок обучения, увеличена доплата на погребение.
«Новый коллективный договор максимально сохранил основные гарантии, льготы работников Мирнинского колледжа», – отметила Светлана Винокурова.
«Мы постарались услышать и учесть пожелания трудовых коллективов. Это всеобъемлющий документ, в котором учтено всё, что имеет первоочередное значение для развития человеческого потенциала, благополучия и достойной жизни. В коллективном договоре на следующие три года сохранён весь спектр социальных гарантий и льгот для работников», – подчеркнул Владимир Березовой.
