Законопроект предусматривает установление коэффициента 18:1 между зарплатой главы банка и минимальной зарплатой по всей кредитной организации. При этом компенсация для руководителя не должна превышать среднюю зарплату сотрудника банка в восемь раз. Что касается бонусов, то они не могут быть выше 0,01 процента от чистой прибыли кредитного учреждения за отчетный период.
Бонусы также ограничены размером 12 должностных окладов и могут выплачиваться только после подведения итогов работы банка за год. Если же кредитная организация с госучастием демонстрирует рост операционного убытка, то премии и вовсе выплачиваться не будут.
Одной из целей законопроекта является «экономия бюджетных средств», которые, как отмечают авторы документа, могут быть направлены на повышение оплаты труда других работников.