Предельный уровень соотношения зарплат руководства и рядовых сотрудников (их размер заработка считают без учета руководителей) должен быть прописан в уставе, его кратность должна оставаться в пределах от одного до восьми, то есть заработок руководства не должен превышать средний по предприятию более чем в восемь раз.
В России зарплаты руководителей привязали к зарплатам их сотрудников
Проект имеет колоссальное значение для Якутии, поскольку физически устаревший флот нуждается в немедленной замене. Фото: Саргын Скрябин/ЯСИА.