Предельный уровень соотношения зарплат руководства и рядовых сотрудников (их размер заработка считают без учета руководителей) должен быть прописан в уставе, его кратность должна оставаться в пределах от одного до восьми, то есть заработок руководства не должен превышать средний по предприятию более чем в восемь раз.
В России зарплаты руководителей привязали к зарплатам их сотрудников
Комментарии: 0
Публичных слушаний по этой поправке не было. Общественной дискуссии — тоже. ГосСМИ Якутии не объяснили людям, зачем нужно менять Конституцию.