По версии следствия, в октябре 2016 года, исполняя обязанности руководителя учреждения, она фиктивно трудоустроила свою дочь в качестве санитарки, чтобы та получила отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком.
В ходе расследования уголовного дела установлено, что дочь устроена на работу фиктивно. Трудовые обязанности санитарки она фактически не осуществляла, и права на получение выплат по отпуску по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком не имела.
Работу фиктивно трудоустроенной дочери заместителя директора, по просьбе последней фактически выполняли другие работники. Всего общий размер неправомерно начисленных средств составил более 162 тысячи рублей.
Уголовное дело возбуждено по материалам проверки прокуратуры Нюрбинского района. После утверждения прокурором обвинительного заключения уголовное дело направлено в суд, сообщили ИА SakhaNews в прокуратуре Якутии.
