Квота будет установлена в организациях с численностью работников от 35 до 100 человек в размере 3%, в том числе для инвалидов – 2%. В организациях со среднесписочной численностью работников от 100 и более человек данную квоту предлагается установить в размере 4%, из которых 3% рабочих мест для инвалидов.
Согласно действующему закону, квота рабочих мест для приема на работу инвалидов установлена в организациях с численностью работников от 100 и более человек в размере 2%. Изменения, вносимые в закон, расширят возможности трудоустройства инвалидов. Количество квотируемых рабочих мест для инвалидов планируется увеличить на 2 458 единиц.