Участие в нём принимали представители госвласти, профессиональных сообществ, профессиональных образовательных организаций, отраслевых ведомств. ООО «Айгуль» представляли специалист отдела кадров Ирина Берёзкина и менеджер по подбору персонала Мария Сарина, сообщили в компании.
Как пояснил Андрей Андреев, гражданин, желающий переобучиться или пройти дополнительное обучение, может обратиться к специалистам в Центр занятости населения и пройти тестирование. После этой процедуры его направят в ту или иную образовательную организацию на обучение востребованной профессии, список которых ежегодно утверждается госкомитетом по занятости. При этом государство будет оплачивать обучение и выплачивать стипендию, если гражданин не имеет места работы.
Второй механизм реализации данной программы заключается в том, что работодатель сам обращается в центр занятости с инициативой переобучить работника предпенсионного возраста. В этом случае заключается соглашение о том, что работодатель направит своего работника в образовательную организацию и после обучения центр занятости возместит оплату за обучение. Поскольку работник является занятым, стипендия ему не оплачивается.
Третий механизм позволяет пройти профобучение по линии World Skills. На сайте движения гражданин проходит тестирование и ему выдаётся результат, на какую специальность он может переобучиться с направлением в соответствующую образовательную организацию.
«По статистике, в республике сейчас насчитывается около 200 различных образовательных программ профессионального образования. С учётом программ дополнительного повышения квалификации их общая сумма составляет более 1 000», – отметили в ООО «Айгуль».
Напомним, в 2018 году пенсионный возраст был повышен на пять лет. После десятилетнего переходного периода женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65. Государство предложило людям предпенсионного возраста программу бесплатного профессионального обучения. Благодаря ей повысить свою квалификацию смогут около 450 тысяч пожилых россиян.
