На судебном заседании интересы Николаевой защищал ведущий специалист правовой инспекции труда Федерации профсоюзов РС(Я) Олег Кузнецов, который просил суд признать незаконным приказ об увольнении и отменить его, восстановить работницу в прежней должности с момента увольнения, взыскать заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Юрист сумел доказать, что при увольнении были нарушены нормы действующего трудового законодательства, непосредственно сам порядок применения дисциплинарных взысканий. Дело в том, что в период отсутствия истицы на работе, с 30 сентября по 10 октября 2014 г., детсад был закрыт на капремонт.
При таких обстоятельствах, указал О.Кузнецов, работникам детского сада невозможно осуществлять свои прямые обязанности. Таким образом, говорить о том, что у истицы не было уважительных причин отсутствия в указанный период, нельзя.
Как сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов РС(Я), 18 декабря 2014 г. Якутский городской суд принял решение приказ об увольнении Е.н.Николаевой признать незаконным и отменить, восстановить ее в должности немедленно, а также выплатить заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Комментарий руководителя правовой инспекции труда ФП РС(Я) Натальи Барковской:
– По вопросам нарушения трудового законодательства, таких как незаконное увольнение, вопросы заключения срочных трудовых договоров и т.п., в правовую инспекцию труда Федерации профсоюзов РС(Я) обращаются довольно часто.
В таких случаях наши специалисты всегда поддерживают членов профсоюзов: каждое обращение тщательно изучается, рассматривается и при необходимости интересы членов профсоюзов представляются в судебных инстанциях. Поэтому членам профсоюзов всегда нужно знать, что в сложных вопросах защиты социально-трудовых прав работников поможет разобраться Федерация профсоюзов республики.
