В частности, устанавливается, что трудовые договоры на замещение должностей научных работников могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудовых договоров. При этом замещение отдельных должностей научных работников возможно лишь в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности.
В отношении научных работников, трудовой договор с которыми заключен на неопределенный срок, предусматривается проведение аттестации в сроки, определяемые локальным нормативным актом научной организации, но не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.
Федеральным законом устанавливается предельный возраст для замещения должностей руководителя и заместителя руководителя государственных и муниципальных научных организаций – не старше 65 лет. При этом определяется порядок продления полномочий таких работников до достижения ими возраста 70 лет, а также порядок их перевода с письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. В частности, таким работникам могут быть предложены должности руководителя научного направления или научного руководителя научной организации.
Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 года.
