Документ детально прописывает, как экзаменовать претендентов на госслужбу. При этом к отбору лучших из лучших подключатся представители гражданского общества и профессиональной общественности.
Как сказано в постановлении, не менее четверти членов конкурсных комиссий ведомств должны быть независимыми экспертами, в том числе представителями общественных советов.
Конкурсные задания могут различаться по степени сложности: все зависит от того, насколько высокий пост ждет победителя. Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов. Первая его часть формируется по единым унифицированным заданиям. Для каждого уровня должностей (низовых, средних, высоких) планируется разработать свои вопросники.
Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для прохождения тестов. В ходе первой части теста проверят, в том числе, уровень владения русским языком, знания основ Конституции России, законодательства о государственной службе, о противодействии коррупции и т.п. Вторая часть теста привязана непосредственно к специфике того ведомства, куда устраивается человек.
Еще кандидатам предложат пройти анкетирование, то есть составить своего рода портфолио со своими прошлыми достижениями, регалиями и прочее. Следующий этап — реферат на заданную тему.
