Примечательно, что продолжить работу по специальности после выхода на пенсию готовы 30,1 процента респондентов, а 25 процентов предпочли бы устроиться на менее сложную работу с неполным графиком. Еще 27,6 процента намерены получить дополнительное образование, чтобы в дальнейшем работать удаленно.
При этом более 70 процентов респондентов полагают, что возможность старшего поколения работать зависит от начальства. Не планируют продолжать деятельность после достижения пенсионного возраста 27,1 процента граждан, а оставшиеся 16,6 процента еще не задумывались об этом.
В Роструде уверены, что мнение работодателей не всегда объективно по отношению к сотрудникам старшего возраста и часто продиктовано стереотипами. Эксперты полагают, что серьезный бизнес заинтересован в работниках старше 45 лет в силу их ответственности и чувства долга.
