«Значительным стимулом для всех руководителей предприятий должен стать закон, который вступит в силу 1 января 2015 года, в соответствии с которым каждая структура, где есть иностранные работники, должна будет иметь документ, что все они владеют русским языком. Сейчас такие требования существуют лишь для ЖКХ, торговли и обслуживания, а такая крупная сфера, как строительство, например, пока не охвачена», - утверждает начальник отделения УФМС по работе с национальными сообществами Татьяна Дмитриева.
Руководитель центра «Миграция и закон» Гавхар Джураева полагает, что работодатели, вложившие время и деньги в своих работников, будут их больше ценить впоследствии. В то же время добровольно на это пойдут далеко не все руководители.
