Как заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, для смягчения проблемы резкого сокращения населения в трудоспособном возрасте нужно мобилизовать имеющиеся ресурсы, обеспечив занятость людей с ограниченными возможностями и молодежи, а также женщин после декретного отпуска. Ведомство кроме того планирует организовать доступ населения к информации о вакансиях по всей стране и подготовить программы содействия переселению в другие регионы.
Затраты работодателя на привлечение работника из другого региона в среднем составляют около 300 тыс. рублей. Минтруд намерен на 75% компенсировать эти затраты (50% за счет Федерации и 25% за счет регионов). Предполагается, что эти деньги освободят от налогов, они будут использованы, в частности, на оплату проезда работника, его обустройство или аренду жилья, а также на обучение.
