Кроме того, проверка локальных актов, предусматривающих сроки выплаты заработной платы, показала, что Положение об оплате труда работников не соответствует требованиям ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
По постановлениям прокурора руководитель предприятия и юридическое лицо привлечены к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) в виде штрафа в размере 4 тысячи и 30 тысяч рублей соответственно.
В настоящее время задолженность по заработной плате погашена в полном объеме, сообщает пресс-служба прокуратуры Якутии.
