"Изменения заключаются в том, что мы хотим через работодателя "завязать" поиск работников", – подчеркнул глава Минтруда России Максим Топилин.
Такую идею он обосновал тем, что в настоящее время внутренняя трудовая миграция преимущественно направлена в три субъекта РФ – в Москву, Санкт-Петербург и Московскую область. Новый механизм предусмотрен с целью переориентации данных потоков и направления их в другие регионы, в которых требуется привлечение трудовых ресурсов.
Министр считает, что через оплату сертификата государство может взять на себя компенсацию 75% затрат работодателя на привлечение к труду работников. "Сейчас обсуждается сумма 225 000 руб. на условиях софинансирования: 150 000 дает федерация, 75 000 – субъект", – уточнил Максим Топилин.
Новый механизм стимулирования трудовой мобильности планируется начать применять с 2015 года. Приоритетным регионом, апробирующим новый механизм стимулирования привлечения трудовых ресурсов, станет Дальний Восток.
Ожидается, что это позволит стимулировать переезд в другие субъекты 15 000 человек в 2015 году, 70 000 человек в 2016 году, 110 000 человек в 2017 году и 150 000 человек в 2018 году.
