По итогам проверки работодателю выдано предписание, выплатить данному работнику компенсацию за дни задержки выплаты отпускных. В отношении юридического лица возбуждено административное производство по ч.1 ст.5.27 КоАП, сумма штрафа может составить от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Первоначальной причиной проведения внеплановой проверки в институте стало обращение работника института, уволенного в связи с сокращением штатов с жалобой на неполную выплату окончательного расчета, а также невыплату выходного пособия в связи с сокращением. В ходе проверки выявлено, что окончательный расчет работнику выплачен в полном объеме, исходя из фактически отработанного времени.
Нарушения в части выплаты выходного пособия также не выявлены. Так как, работник в последний день работы, предшествующий увольнению не работал, то согласно ст.140 ТК РФ выплата всех причитающихся сумм, производятся не позднее следующего дня после предъявления увольняемым работником требования о расчете.
