Напомним, тестовые задания состояли из десяти блоков, включавших 90 вопросов. При этом, чтобы получить положительный результат, тестируемым было достаточно правильно ответить хотя бы на 70% вопросов.
Спрашивается, если 116 руководителей не смогли правильно ответить на две трети вопросов, то каков уровень знаний их подчиненных и не потому ли плохо работают некоторые госорганы, что их работники (и даже руководители!) не обладают в полном объеме элементарными профессиональными знаниями?! И за какие заслуги их тогда пригласили работать в эти госорганы?