Заявительнице был предоставлен отпуск по беременности и родам, в последующем отпуск по уходу за ребенком. В связи с достижением ребенком 1,5 лет женщина обратилась с заявлением к работодателю о выходе на работу по занимаемой должности. Но в нарушение требований Трудового кодекса РФ во время ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком рабочее место работодателем за ней не сохранено, и занимаемая ею ставка выведена за штат учреждения.
Прокуратура района внесла в адрес руководителя учреждения представление, а также принесла протест на противоречащий закону акт местной администрации о передаче штатной единицы в другое учреждение.
По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования женщина восстановлена на работе и возобновила трудовую деятельность в прежней должности, сообщили ИА SakhaNews в прокуратуре Якутии.
