Об этом 17 апреля в ходе панельной дискуссии по вопросам кадрового обеспечения приоритетных направлений развития экономики РС(Я) сообщил гендиректор Агентства инвестиционного развития РС(Я) Алексей Загоренко.
Мероприятие, модератором которого выступил министр профобразования, подготовки и расстановки кадров РС(Я) Дмитрий Глушко, состоялось 17 апреля в рамках полуфинала Национального чемпионата профессионального мастерства по стандартам WorldSkills ДФО, сообщает пресс-служба ведомства.
Для удовлетворения потребностей в подготовке квалифицированных кадров планируется развитие межведомственного сотрудничества, создание ресурсных баз и центров развития соответствующих компетенций, введение инновационных технологий кадрового менеджмента и многое другое, сказал Загоренко.
Ольга Медвецкая, руководитель проекта представительства Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов в ДФО, сообщила о ключевых направлениях деятельности организации по развитию кадрового потенциала дальневосточных регионов РФ.
Василий Кривошапкин, директор Регионального агентства развития профессиональных квалификаций РС(Я), отметил, что к 2020 г. в России планируется ввести применение профстандартов ко всем работникам.
Для государственных внебюджетных фондов и государственных и муниципальных учреждений они станут обязательными с 1 января 2016 г. В начале 2015 г. Минюст РФ зарегистрировал 199 профстандартов, к концу года их планируется довести до 350.
На мероприятии также обсудили меры повышения качества подготовки кадров в соответствии с требованиями работодателей к квалификации выпускников, совершенствования соцпартнерства. При этом были отмечены позитивные изменения в системе профобразования.
Одной из ключевых тем дискуссии стал национальный чемпионат профессионального мастерства WorldSkills Russia, вопросы о котором задавались техническому директору WorldSkills Russia Алексею Тымчикову.
Согласно принятой резолюции Минпрофобразования, подготовки и расстановки кадров РС(Я) было поручено разработать методику прогнозирования потребностей в кадровых ресурсах и сформировать средне- и долгосрочный прогноз по данному вопросу.
Министерствам, ведомствам и профессиональным образовательным организациям было рекомендовано рассмотреть вопрос о создании отраслевых советов по кадровому обеспечению курируемых отраслей и расширить работу по взаимодействию с профессиональным сообществом.
