Так, с апреля 2009-го по апрель 2019 года средняя номинальная начисленная зарплата в государственном секторе выросла с 15,8 тысячи до 39,6 тысячи рублей, в негосударственном (за исключением малых предприятий) — с 21,7 тысячи до 56,5 тысячирублей. При этом за аналогичный период удвоились и цены.
В то же время россияне могли бы получать меньше, если бы работодатели повышали зарплаты только на уровень инфляции. Однако работники коммерческого сектора временно выиграли бы от индексации зарплат в 2015 и 2016 годах — тогда инфляция достигала пиковых значений в 11,4 процентов и 12,9 процентов. При этом ежегодное повышение окладов лишь на уровень роста цен привело бы к отставанию такой зарплаты от фактически сложившейся в экономике.
Аналитики оценили, какими могут быть последствия для бизнеса в случае внесения в Конституцию России поправки о ежегодной индексации зарплат на уровень инфляции. Специалисты утверждают, что де-факто такая норма уже соблюдается, поэтому для большинства компаний это не станет дополнительной нагрузкой.
