К примеру, в Хангаласском, Мегино-Кангаласском, Томпонском, Усть-Алданском, Чурапчинском, Нюрбинском, Верхневилюйский, Вилюйском, Амгинском районах работают по полтысячи работников. Это операторы котельной, слесари, кочегары, сварщики, сантехники, токари, инженеры, водители, мастера котельного хозяйства, административный персонал, сообщили ИА SakhaNews в пресс-службе ГУП «ЖКХ РС(Я)».
«Если в Покровске есть текучесть на нашем предприятии: все же оно находится всего 80 км от Якутска и многие перебираются в столицу, то в деревнях, особенно отдаленных, люди работают на одном месте довольно продолжительное время, – рассказал директор Хангаласского филиала ГУП «ЖКХ РС(Я)» Андрей Захаров. – Штат в южных наслегах улуса составляет более 150 человек, заречных – около 80, остальные трудятся в Покровске и в близлежащих к районному центру селах. Средний возраст наших сотрудников – 42 года, многие проработали на предприятии не один десяток лет. К примеру, в селе Кытыл-Дюра, с населением 700 человек, 37 мужчин и одна женщина являются нашими сотрудниками. Там основные работодатели – это только сферы образования и ЖКХ».
Проблема сельской занятости имеет особую актуальность в арктических и северных районах, где нет производства. «В течение многих лет центром жизнеустройства Заполярья является также сфера ЖКХ. Так, сегодня в Аллаиховском улусе с населением 2,7 тысячи человек около 140 местных жителей – работники коммунального предприятия. В районе немало династий работников ЖКХ, а средний трудовой стаж сотрудников по филиалу составляет 10-15 лет», – подчеркнули в пресс-службе предприятия.
«Все социальные обязательства родное предприятие выполняет. Мне уже несколько раз предлагали выехать на санаторно-курортное лечение. В прошлом году хотели отправить в Минеральные Воды, но как же уеду, если в это время у нас начинается сезон охоты и рыбалки, который мы ждём всю долгую зиму. Родная тундра, Индигирка-кормилица, богатые на улов озера – нет ничего лучше для здоровья души и тела», – поделился оператор канализационно-очистительной станции Александр Черемкин, который работает в ЖКХ с 1976 года.
Стабильное положение на предприятии создало условия для сокращения текучести кадров и в Анабарском районе. ГУП «ЖКХ РС(Я)» и там является крупнейшим работодателем. Сотрудниками коммунального предприятия в селе Саскылах являются 63 человека, в селе Юрюнг-Хая – 36. В отличие от других районов, здесь в ЖКХ занято немало молодежи, а средний возраст сотрудников – 30 лет. Работают и люди, достигшие пенсионного возраста, передавая свой опыт молодому поколению.
Работники главным преимуществом работы в ГУП «ЖКХ РС(Я)» называют стабильность и хорошие социальные гарантии. Один раз в два года сотрудникам и неработающим членам семьи оплачивается проезд к месту отдыха, предусмотрено и санаторно-курортное лечение за счет предприятия.
