В суде установлено, что с января по май 2015 года директор, достоверно зная, что не вправе самостоятельно оценивать результаты своей деятельности, издал приказы о выплате себе стимулирующих выплат. На их основании он незаконно получал денежные средства в составе заработной платы. Сумма ущерба составила 67,9 тысяч рублей.
В судебном заседании подсудимый вину признал частично. Не согласившись с принятым решением, он обжаловал его в Верховный суд республики. Суд апелляционной инстанции отказал в удовлетворении апелляционной жалобы осужденного, оставив приговор суда первой инстанции без изменения, сообщает пресс-служба прокуратуры Якутии.
