Как пояснили ИА SakhaNews в Правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Якутии, большинство изменений коснулись статей Трудового кодекса РФ. Так, в части 6 статьи 136 закон конкретизировал срок выплаты заработной платы работникам. Она должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В статье 236 повышена ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы в виде денежной компенсации вдвое: с 1/300 до 1/150 ставки. В статье 392 установлено, что работник имеет право обратиться в суд в течение одного года в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства работника.
С целью повышения защиты работников от недобросовестных работодателей закон установил повышенный размер штрафа для должностных лиц за несвоевременную выплату заработной платы впервые до 20 тыс. рублей. В отношении должностных лиц, ранее подвергнутых административному наказанию за несвоевременную выплату заработной платы, размер штрафа увеличен до 30 тыс. рублей.
