В пресс-службе фонда пояснили, что работодатели должны предоставлять предпенсионерам два рабочих дня в год для прохождения диспансеризации. Также работодатель несет ответственность за увольнение сотрудников или отказ принять на работу из-за возраста. Центры занятости населения организуют профессиональное переобучение и повышение квалификации для предпенсионеров и выплачивают увеличенное пособие в период обучения или поиска работы. В ПФР отметили, что фонд передает сведения о гражданах предпенсионного возраста органам соцзащиты, которые предоставляют региональные меры поддержки, например, льготы на лекарства, проезд на транспорте или оплату ЖКХ.
Меры поддержки предоставляются с 2019 года, ранее ими могли пользоваться только пенсионеры. Право на льготы возникает за пять лет до нового пенсионного возраста – в 55 лет у женщин и в 60 у мужчин. У тех, кто имеет право на досрочный выход на пенсию, будет другой предпенсионный возраст. Большинство льгот предоставляется на федеральном уровне.
Пенсионная реформа началась в России 1 января 2019 года. Она предполагает постепенное повышение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 60 — для женщин. Предпенсионерами считаются мужчины в возрасте от 60 до 65 лет, и женщины от 55 до 60 лет. Льготы предпенсионерам начали предоставлять с 2019 года, ранее воспользоваться этими мерами поддержки могли только пенсионеры.
