Если в компании есть положение о запрете курения на рабочем месте, сотрудник волей-неволей вынужден отлучаться покурить, тем самым, нарушая трудовую дисциплину. Ссылаясь на п.5 ст.81 ТК РФ, после предупреждения и выговора работодатель имеет полное право расторгнуть трудовой договор с таким работником.
Российские компании увольняют курильщиков, не нарушая при этом законов
Молчат в правительство республики, никак не реагируют Уполномоченный по правам ребенка в республике, и глава Нерюнгринского района.