Если в компании есть положение о запрете курения на рабочем месте, сотрудник волей-неволей вынужден отлучаться покурить, тем самым, нарушая трудовую дисциплину. Ссылаясь на п.5 ст.81 ТК РФ, после предупреждения и выговора работодатель имеет полное право расторгнуть трудовой договор с таким работником.
Российские компании увольняют курильщиков, не нарушая при этом законов
Комментарии: 0
Федот Тумусов направил запрос председателю правительства республики о кризисе бюджетного планирования.