Документ подготовлен Минтрудом России. Законопроектом предусматривается, что включение гражданских служащих в кадровый резерв государственного органа будет осуществляться не только по результатам конкурсов, но и по итогам аттестации в порядке должностного роста.
Также предлагается ввести дополнительное основание исключения из кадрового резерва в связи с решением аттестационной комиссии о несоответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.