Как установила прокуратура, в нарушение ст.193 Трудового кодекса РФ, при непредставлении работником письменного объяснения, предприятием не составлен соответствующий акт, приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания не объявлен.
Прокурором района в отношении директора возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение трудового законодательства). По результатам его рассмотрения в Гострудинспекции виновный был оштрафован.
Постановление в законную силу не вступило и может быть обжаловано сторонами, сообщает пресс-служба прокуратуры Якутии.