В ходе прокурорской проверки выявлено, что работник предприятия с августа 2014 года по февраль 2015 год получал заработную плату в среднем 7 900 рублей, в то время, как размер минимальной заработной платы в республике был установлен в сумме 12 515 рублей в месяц.
Кроме того, внутренними локальными актами не были установлены сроки и порядок выплаты заработной платы. Не прописаны они и в трудовых договорах с работниками. Зарплата работникам выплачивается два раза в месяц без установления конкретных дат.
По представлению прокурора в адрес руководителя общества, заявителю произведен перерасчет заработной платы. Начислена и фактически выплачена задолженность по оплате труда до установленного минимального размера оплаты труда, а также выплачена компенсация за каждый день просрочки в порядке ст.236 ТК РФ. Локальные акты и трудовые договора приведены в соответствие с законом, сообщает пресс-служба прокуратуры Якутии.
