Заработная плата каждого работника будет зависеть от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Вместе с тем поставлена задача сохранить достигнутый уровень соотношений целевых показателей средней зарплаты, установленных указами президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017гг» и «О некоторых мерах реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
Также Айсен Николаев поставил задачу обеспечить государственные гарантии по оплате труда в повышенном размере за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В течение 2019 года – первого этапа – будет продолжена работа по установлению оптимальной сети и штатной численности работников учреждений бюджетной сферы, внедрены профстандарты в государственных и муниципальных учреждениях. Также в рамках первого этапа будут проведены мероприятия по увеличению фонда оплаты труда прочих категорий работников, не предусмотренных указами Президента России.
В 2020-2024 гг. (второй этап) будет поэтапно обеспечена дифференциация в оплате труда работников, выполняющих работы различной сложности.
