Опрос проводился 11-18 февраля 2014 года. Из 326 опрошенных работников 37% признались, что копировали и уносили собственные наработки, 19% – уникальные методики и разработки, созданные в команде, 11% – базы клиентов и контакты партнеров, 6% – результаты труда своих коллег, а 3% – конфиденциальные сведения о компании. Чаще всего так поступают юристы, маркетологи и управленцы, а реже всего – представители сфер безопасности, автомобильного бизнеса и страхования.
Забирая накопленное за долгие годы, люди в первую очередь рассчитывают на практическую пользу от этих материалов в будущем – в последующей работе (80%) или при трудоустройстве (25%). 9% опрошенных признались, что выносили секретную информацию, дабы продать ее конкурентам.
Подобную утечку можно объяснить как беспечностью самих работодателей, которые не считают нужным подписывать с персоналом соответствующие документы, так и наплевательским отношением к защите корпоративных данных самих работников. 18% вчерашних служащих копировали все необходимое без зазрения совести, пусть даже и подписывали перед этим документы о неразглашении конфиденциальных данных.
Несмотря на то, что многие компании сегодня прибегают к различным ухищрениям (ограничивают доступ к файлообменникам, личной почте и онлайн-мессенджерам, а на рабочих компьютерах отсутствуют DVD- и USB-разъемы) каждый третий работник уже выносил нужные файлы либо планирует так поступить в будущем. По словам респондентов, обходные пути найдутся всегда.
Результаты собственного интеллектуального труда, оплаченного работодателем, большинство сотрудников считают в той или иной степени своими («принадлежат мне и компании» – 68%, «только мне» – 14%). Лишь 10% опрошенных уверены: то, за что они получают деньги, принадлежит исключительно работодателю.
