Поправки гарантируют защиту трудовых прав лица, сообщившего о коррупционном преступлении. В частности, его увольнение, перевод на другую должность по инициативе работодателя и привлечение к административной ответственности станут возможны только после рассмотрения вопроса об этом коллегиальным органом.
При этом работодатель в обязательном порядке должен уведомить прокурора о подготовке к рассмотрению и доложить ему о принятом решении.
Кроме того, законопроектом предусмотрено бесплатное предоставление юрпомощи и сохранение конфиденциальности сведений о лице, сообщившем о правонарушении.