По результатам проверки установлено, что работодатель не выплачивал заработную плату работнику в период с марта по август. Кроме того, на сегодняшний день с ним не произведен окончательный расчет, тогда как трудовой договор был расторгнут по его инициативе 5 октября 2016 года.
По итогам проверки генеральному директору предписано погасить задолженность по заработной плате, произвести выплату окончательного расчета, а также выплатить компенсацию за каждый день задержки в порядке ст.236 ТК РФ.